Aufgaben mit Verantwortung und Organisation
Als Finanz- und Steuerungsholding koordiniert die ZBM sowohl übergreifende als auch gesellschaftsspezifische Projekte und setzt Standards für den Gesamtkonzern.
PUBLIC CORPORATE GOVERNANCE KODEX
Mit dem Public Corporate Governance Kodex der Landeshauptstadt Mainz werden Regelungen zur guten Unternehmensführung für alle Beteiligungsgesellschaften der Stadt Mainz festgelegt. Zu diesen Regelungen gehören auch Anforderungen an Transparenz, Controlling und Compliance, die darin enthalten sind.
Der Public Corporate Governance Kodex der Stadt Mainz vom 04.10.2016 ist über diesen Link auf der Website der Stadt Mainz einsehbar:
Nachhaltigkeitsbericht
Der Nachhaltigkeitsbericht des ZBM-Konzerns beleuchtet das Thema Nachhaltigkeit aus einer konzernübergreifenden und ganzheitlichen Perspektive, basierend auf den Sustainable Development Goals, und leistet damit einen Beitrag zur Transparenz in Bezug auf die nachhaltige Entwicklung des Konzerns und zur Sichtbarkeit der verschiedenen Aktivitäten.
Der aktuelle Bericht, der im Jahr 2022 veröffentlicht wurde, bezieht sich auf das Berichtsjahr 2020. Der ZBM-Nachhaltigkeitsbericht wird alle zwei Jahre veröffentlicht.
Fortbildungen
Die Fortbildungen richten sich an alle Mitglieder von Aufsichtsgremien innerhalb des Stadtkonzerns und werden von der ZBM als Holding der Stadt Mainz angeboten. Ziel ist es, den Aufsichtsratsmitgliedern Fortbildungen anzubieten, die die Wissensbasis und den Horizont erweitern, sowie Fortbildungen, die interessant und ansprechend sind.
2016
– Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse: Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
2017
– Compliance und Standards MSW AG
2018
– Vergaberecht – Grundlagen, Aktuelles & Ausblick
– Instrumente eines modernen Beteiligungsmanagements
– Operatives Beteiligungscontrolling und Risikomanagement
2019
– Compliance & Haftung
2020
– Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
– Nachhaltigkeit – Ansätze zur Umsetzung in öffentlichen Unternehmen
2021
– Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse: Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
– Cyber Security – Informationssicherheit
2022
– Einblicke in die Zukunftsbranche Biotechnologie
– Steigerung der Arbeitsgeberattraktivität – wie sich Arbeitsgeber zukunftsfähig Aufstellen können, um die Talente zu gewinnen und zu halten
Biotech-Mainz
Durch die Erfolge insbesondere von BioNTech ist der Wissenschafts- und Biotechnologiestandort Mainz weltweit in den Fokus gerückt. Die Stadt Mainz will dieses Momentum gezielt nutzen und den Standort erfolgreich weiterentwickeln. Dazu hat die ZBM bereits im Frühjahr 2020 eine zentrale Servicefunktion für die Stadt Mainz übernommen, um die Basis für eine positive Weiterentwicklung des Standorts zu planen und zu koordinieren und darauf aufbauend, die Schwerpunkte für die weiteren Aktivitäten abzuleiten. Diese ersten Schritte haben Früchte getragen: Das Projektteam wurde in eine eigens gegründete Tochtergesellschaft der ZBM, die ‚biomindz Standortentwicklungsgesellschaft Mainz mbH‘ (biomindz GmbH), überführt und setzt dort seine Aktivitäten fort. Ziel ist es, die Landeshauptstadt Mainz weiter dabei zu unterstützen, sich zu einem international sichtbaren und erfolgreichen Biotechnologiestandort weiterzuentwickeln. Die Gesellschaft ist in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachämtern der Stadtverwaltung in vier Aufgabenbereichen aktiv:
- Entwicklung des Life Science Campus auf dem Hochschulerweiterungsgelände in der Nähe der Universität, der Universitätsmedizin und der Hochschule.
- Nachhaltigkeitsmanagement, um von Beginn an eine nachhaltige und möglichst klimaneutrale Entwicklung mit Modellcharakter zu gewährleisten.
- Netzwerkmanagement und Clusteraufbau, zur Vernetzung der verschiedenen Akteure am Standort und zur Vorbereitung des Aufbaus von Strukturen für eine überregionale und neutrale Clusterorganisation.
- Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing, um den Standort international bekannter zu machen und zu vermarkten sowie die Öffentlichkeit über den Fortgang der Entwicklungen regelmäßig zu informieren.
Auf der Website der biomindz GmbH (www.biomindz.com) findet man Informationen zu den Perspektiven, Stärken und Potenzialen der Life Science und Biotechnologie in Mainz. Darüber hinaus bietet die Website einen Überblick über alle Life Science- und Biotechnologie-Unternehmen sowie F&E-Einrichtungen und Wissenschaftsinstitutionen. Sie bietet zudem einen direkten Kontakt zu verschiedenen Ansprechpartnern, die bei Interesse am Life-Science-Standort Mainz weiterhelfen können.
Zielvereinbarungskonzept
Zielvereinbarungen mit der Geschäftsführung sind ein wesentliches Instrument für die Steuerung von Organisationen und spielen im Beteiligungsmanagement eine zentrale Rolle. Durch die Festlegung spezifischer Ziele für einen bestimmten Zeitraum wird die Entwicklung der jeweiligen Gesellschaft gelenkt. Für Kommunen stellen Zielvereinbarungen außerdem eine Möglichkeit dar, Organisationsziele mit den Zielen der öffentlichen Hand in Einklang zu stellen und durch ein Zielsystem zu verankern. Zielvereinbarungen können in Verbindung mit einer erfolgsbezogenen Vergütung stehen.
Um im Mainzer Stadtkonzern ein standardisiertes Verfahren zur Erstellung von Zielvereinbarungen zu schaffen, hat die ZBM einen Leitfaden entwickelt, der als Grundlage dienen kann. Dabei werden sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele vereinbart, die sich am gesamtstädtischen Interesse orientieren und in drei Kategorien eingeordnet werden: Öffentlicher Zweck, Finanzen, Governance. Verankert ist das Instrument Zielvereinbarung im Mainzer Public Corporate Governance Kodex.
